Neleiskite, kad prašmatni rinkodara kliudytų pasirinkti tinkamą darbo užmokesčio programinę įrangą. Varpai ir švilpukai vilioja, tačiau viskas, ko jums tikrai reikia, yra pagrindai – automatizuotas mokesčių padavimas ir mokėjimai, supaprastinta atitiktis ir sąsaja, kuri jums netrukdo.
Kai kurie žmonės jums pasakys, kad tai turi būti sudėtingesnė. Netiesa. Jei eisite su vienu iš mano pasiūlymų, turėsite viską, ko jums reikia dabar ir augdami. Tai tikrai taip paprasta.
Geriausi 2025 m
Nesvarbu, ar esate visiškai naujas darbo užmokesčio apskaitos pasaulyje, tiesiog pasamdėte savo pirmąjį darbuotoją, ar vykdote nusistovėjusį verslą, kuriame dirba mažiau nei 100 darbuotojų, Gusto yra mūsų „eik“ į visus šiuos scenarijus rekomendaciją. Vykdykite daugiau nei 100 darbuotojų darbo užmokesčio apskaitą ar reikia stiprios darbuotojų analizės ir ataskaitų? Mes rekomenduojame virpėjimą.
Gusto ir RIPPLING siūlo Patikimiausi, elegantiškiausi ir tiesmukiški sprendimai Šiandien darbo užmokesčio vietoje. Jie abu dirbti tiesiai iš dėžutėsAr Nereikia daug laiko išmokti laikoir pasiūlyti supaprastintos sąsajos Tai niekada netrukdo.
Žinoma, yra ir kitų sprendimų, žadančių padaryti tą patį. Tačiau, mūsų nuomone, Gusto ir Ripping stendo galva ir pečiais virš jų varžybų. Niekas kitas nėra vertas jūsų dėmesio, nebent turite keletą unikalių poreikių.
Jei tu mokantys namų ūkio darbuotojus„SurePayroll“ yra tvirtas pasirinkimas. Tarptautinės komandos valdymas? Viskas gali greitai pasidaryti sudėtinga. Tiesą sakant, mes labai rekomenduojame išvengti tokios situacijos, jei galite. Jei negalite, peržiūrėkite mūsų gilią geriausių tarptautinių darbo užmokesčio paslaugų teikimo galimybių apžvalgą.
Įdomu, kodėl turėtumėte mumis pasitikėti?
Mes galime būti tik dar vienas balsas internete, tad kas mus verčia mus klausytis apie darbo užmokesčio programinę įrangą ir paslaugas? Mes vaikščiojame.
Mes pasamdė šimtus darbuotojų ir laisvai samdomi darbuotojai bėgant metams ir Aš pats valdžiau darbo užmokestį daugumai jų. Per tą laiką mes Išbandė beveik kiekvieną darbo užmokesčio paslaugą. Mes taip pat esame mokė ne HR žmones Kaip tai padaryti.
Mes taip pat vykdome tinklaraštį, skirtą 100 procentų HR temoms, įskaitant darbo užmokesčio apskaitą. Tai nėra įplaukų sukelianti svetainė, labiau aistros projektas. Mūsų tikslas yra sumažinti internetinį triukšmą ir padėti žmonėms gauti ieškomus atsakymus.
Norėdami išlikti ant dalykų, mūsų komanda turi Perskaitykite daugybę HR vadovėlių Nuo viršelio iki viršelio per pastaruosius 12 mėnesių. Mes pasinėrėme į kiekvieną temą, apie kurią dar nežinojome Sėkmingų kompanijų kūrimas ir komandos Dešimtmečius trunkanti profesionali karjera.
Ir nors mes uždirbame pinigų šioje svetainėje, čia nerekomenduojama nei „Gusto“, nei „Rippling“ dėl to, kiek jie mums moka. Mes rekomenduojame juos abu, nes mes tikrai tikime, kad jie yra geriausios darbo užmokesčio valdymo galimybės.
„Gusto“ yra geriausia darbo užmokesčio programinė įranga mažiau nei 100 darbuotojų
Mes ne tik rekomenduojame „Gusto“, bet ir naudojame jį mokant visą darbo dieną dirbančius darbuotojus ir rangovus. Tiesą sakant, tai buvo mūsų pasirinkta darbo užmokesčio paslauga daugelį metų. Kodėl? Mes Niekada neturi problemų ir Neišleiskite daugiau nei kelių minučių Kiekvieno ciklo apdorojimas. Ko daugiau galėtum norėti?
Kai sujungsite „Gusto“ su tinkamomis mokesčių agentūromis tose valstijose, kuriose turite darbuotojus ir rangovus, jums tikrai nereikia daryti daug daugiau. Naujos nuomos ataskaitos ir mokesčių išskaičiavimas, perlaidos ir visų padavimas vyksta automatiškai. Gusto dirba visose 50 valstijųTaigi niekada nereikia jaudintis dėl vietos, kai laižote ką nors naujo.
Kalbant apie darbuotojus, šis procesas negalėjo būti lengvesnis su „Gusto“. Procesas yra beveik visiškai automatizuotas. Viskas, ką jums reikia padaryti, tai įvesti naujojo nuomos vardą ir el. Paštą, o likusią dalį atlieka „Gusto“ su darbuotojo įvestimi. Yra net Lenėjimo kontroliniai sąrašai Taigi nauji samdomi (ir jūs) galite likti kelyje.
Darbuotojų valdymas taip pat yra vėjas. Viskas, ko jums ir jūsų darbuotojams reikia, dabar ir keliu, galite įsigyti vos keliais paspaudimais, įskaitant:
- Mokamas laisvas laikas (PTO)
- Atostogos
- Palikite politiką
- Laiko stebėjimas
- Patarimo valdymas
- Automatizuotas W-2S
- 1099 kūrimas ir platinimas
- Privalumų administracija
- Pensijų sąskaitos valdymas
Yra net an Darbuotojų savitarnos portalas kur jie gali naudotis mokėjimais, prašyti laisvalaikio ir valdyti tokius dalykus kaip adresų pakeitimai. Tai reiškia, kad jūsų HR komandai nereikia leisti laiko atnaujinti personalo įrašus kiekvieną kartą, kai darbuotojas juda ar keičia kitą kontaktinę informaciją. Ir Darbuotojų savitarnos portalas suteikia galimybę visą gyvenimą dirbti su darbuotojaisnet po to, kai jie nebeveikia jums.
Po to, kai jūs įsteigsite naują darbuotoją, mokama atlyginimų darbuotojams. Tai pažodžiui Kiekvieną darbo užmokesčio apskaitos ciklą užima mūsų HR vadybininkas mažiau nei penkias minutes patvirtinti ir išduoti darbo užmokestį mūsų darbuotojams. Rangovo valdymas taip pat yra lengvas ir greitas. Patvirtinti sąskaitas faktūras ir išleisti mokėjimus reikia tik kelių paspaudimų, kurie yra gauti per 24 valandas, jei jie turi tiesioginį indėlį.
Sveikatos draudimo administracija yra sritis, kuri kartais gali sukelti didelį galvos skausmą verslui, ypač jei turite darbuotojų, išsibarsčiusių po JAV, mes turėjome keletą žagsėjimo, kai pirmą kartą sukūrėme sveikatos draudimą per „Gusto“, tačiau jų klientų aptarnavimo komanda susidūrė ir greitai išsprendė problemas. Kadangi mes esame 100% nuotolinė įmonė, kuri pasiskirsto po šalį, sveikatos draudimas mums buvo šiek tiek sudėtingesnis.
Dabar, kai yra įsteigta mūsų sveikatos draudimo programa, Viskas vyksta sklandžiai. Nauji priėmimai, pagrindiniai gyvybės pokyčių ataskaitos ir besikeičiantys planai yra neskausmingi. Geriausia, kad mes žinome, kad mūsų komanda turi geriausias įmanomas draudimo galimybes, nesvarbu, kur jie gyvena.
Gusto taip pat turi jį surinkti, kai reikia praktinės HR rekomendacijos. Mes galime pasiimti telefoną ir pasikalbėti, kad gautume patarimų ir sprendimo galimybių, net ir išties kebliems, vienkartinėms problemoms. Nors mes pastebėjome, kad sumažėjo klientų aptarnavimo kokybės postvididas (visos pramonės problema), mes visada gauname reikalingą pagalbą, net jei reikia kalbėtis su keliais klientų aptarnavimo pakartojimais.
Yra keletas „Gusto“ variantų, kurių mūsų komanda nenaudoja, pvz. Tačiau mes neturime pagrindo manyti, kad Gusto pasirodymas šiose srityse nėra toks žvaigždžių, kaip visur kitur.
Kalbant apie kainą, Gusto yra puiki kainos ir kokybės santykis. Ar tai yra pigiausias pasirinkimas? Ne. Bet jei kaina jus sulaiko, pagalvokite apie galvos skausmą, laiką, pastangas ir energiją, kurią sutaupysite bendradarbiaujant su „Rock-Solid“ darbo užmokesčio programine įranga ir paslaugų teikėju.
Jei esate mokamas žmonėms, neturėtumėte jaudintis, kad sutaupysite kelių dolerių per mėnesį už šią būtiną paslaugą. Mūsų komanda praleidžia mažiau nei penkias minutes už darbo užmokesčio apskaitą, ir nė vienas iš jų nėra darbo užmokesčio ar HR ekspertai. Mums tai yra gerai išleisti pinigai.
Daugiau nei 100 darbuotojų? Vietoj to eik su virpėjimu
Kai jūsų verslas iš tikrųjų padidėja ir darbuotojų skaičius šokinėja per „Magic 100“ ženklą, „Ripping“ yra puiki galimybė išaugti. Tai yra mūsų radare kaip darbo užmokesčio sprendimą, į kurį persikelsime, kai mūsų įmonė pateks į tą vietą. Mes dar ne ten.
„Rippling“ daro viską, taip pat ir „Gusto“, taip pat daug daugiau. Tai Centralizuoja jį, HR ir finansų duomenis vienoje vietoje. Tai leidžia lengvai sudaryti ir ištirti duomenis ir ataskaitas, kurių jums reikės, kai jūsų darbo jėga yra didesnė. Plėšimas taip pat yra modulinėreiškia, kad galite Pradėkite nuo pagrindų ir pridėkite augant savo poreikiams.
Visa ši funkcija yra sukurta ant a viršaus galinga automatizavimo ir analizės platforma. Tai sujungia duomenis elegantiškai ir lengvai naudojamu ir suprantamu būdu. Dėl bet kokios priežasties „Rippling“ konkurencija dar nelabai suprato, kaip tai padaryti.
Taigi kokia yra visų šių duomenų vertė? Daug.
- Stipresnis našumas ir mokymosi valdymas
- Tikslesnis skaičiavimo ir kompensacijų planavimas
- Supaprastintas įdarbinimas
- Pasaulinis EOR ir darbo užmokestis tam tikrose šalyse
- Atsargų ir prietaisų valdymas
- Įmonių kreditinių kortelių išleidimas ir stebėjimas
- Plius daug papildomų funkcijų, kurias įvertinsite tvarkydami didesnę komandą
Prowpling yra labai Tvirta darbo užmokesčio ir darbuotojų valdymo sistema. Kuris taip pat yra šiek tiek neigiamas. Su bangavimu daug kas vyksta ir gali prireikti šiek tiek, kad visa tai pakabintų, suprastų, kaip viskas veikia, ir integruoti jį su jūsų dabartiniais poreikiais.
Bet vien todėl, kad virpėjimas gali padaryti daug, dar nereiškia, kad pirmiausia turite šokti į kojas ir pabandyti naudoti visa tai pirmąją dieną. Viena didelė priežastis, kodėl mes rekomenduojame virpėti, yra ta, kad galite Naudokite tai, ko jums reikia ir išsaugok daugiau Išplėstinis funkcionalumas, kai jums to reikia. Sužinoti tą pusiausvyrą gali būti sunku, tačiau kai tik surinksite jį, esate auksinis.
Vienas dalykas, su kuriuo kovoja su „Proughing“, yra tai, su kuo labiausiai moka aptarnavimo paslaugų teikėjus šiomis dienomis – per pastaruosius metus sumažėja klientų aptarnavimas. Gali būti sunku greitai susisiekti su kuo nors. Bet vėlgi, atrodo, kad tai yra visos pramonės problema ir nėra būdinga tik virpėjimui.
Du darbo užmokesčio paslaugų teikėjai, kurių niekada niekam nerekomenduotume
Visa esmė bendradarbiaujant su jūsų verslo darbo užmokesčio paslaugų teikėju Išsaugokite laiką ir Automatizuokite kuo daugiau procesų. Bet kuris darbo užmokesčio paslaugų teikėjas, verčiantis mokėti ir pateikti mokesčius patys, pavyzdžiui, „Wave“ darbo užmokesčio ir darbo užmokesčio fr. Tikriausiai yra ir kitų. Mes rekomenduojame negailinti laiko juos atsižvelgiant į juos.
Taip, jie yra nebrangūs (ar net nemokami), tačiau papildomas darbas, kurį turite imtis patys, tiesiog nėra verta kelių dolerių, kuriuos ketinate sutaupyti eidami šiuo keliu. Ar tikrai norite leisti laiką rankiniu būdu laikytis taisyklių skirtingose valstijose, išsiaiškindami, kurias formas pateikti ir kur siųsti mokėjimus, ir visa kita informacija, kurios reikalauja darbo užmokestis?
Tikriausiai ne. Kaip verslo savininkas, turintis mokėti darbuotojus, jūsų laikas geriau praleidžiamas kitur, pavyzdžiui, parduoti jūsų paslaugas ar tobulinti produktus. Be to, rizika, kylanti padarant ką nors blogo ir susiduriant su mokesčių institucijos rūstybe, tiesiog neverta jokios sutaupytų pinigų sumos.
Bet palauk, tu sakai. „Wave“ darbo užmokesčio apskaita yra visos paslaugos darbo užmokestis 14 valstijų. Taip, tai daro, bet „Wave“ darbo užmokestis kainuoja taip pat, kaip ir „Gusto“ ir nesiūlo beveik tiek pat. Mūsų patarimas yra eiti su Gusto ir mėgautis jaukumu, žinodami, kad galite pasamdyti bet kurią JAV valstiją, be to, visa kita, kurią Gusto atneša prie stalo.
Kas Tikrai Svarbu renkantis darbo užmokesčio apskaitos platformą
Pardavimų atstovai norėtų, kad jūs patikėtumėte, jog viskas svarbu renkantis darbo užmokesčio apskaitos platformą. Tačiau tiesa ta, kad 99 procentai laiko, kai naudojama darbo užmokesčio programinė įranga, vykdymas yra svarbesnis nei kitos funkcijos ar funkcijos.
Daugelis paslaugų iš tikrųjų daro daugumą tų pačių dalykų. Skirtumas yra tas, kaip jie veikia. GUSTO ir RIPPING. Ir to jums labiausiai reikia.
Be egzekucijos, Mokesčių padavimas ir pervedimas Jūsų vardu yra prioritetas, supaprastintas įjungimasir kitų funkcijų, susijusių su darbo užmokesčio apskaita, vykdymą, pavyzdžiui, PTO, nauda ir laiko stebėjimasyra svarbūs. Taip pat norėsite suasmenintos pagalbos, kai jums to reikia.
Tiek „Gusto“, tiek „Rippling“ yra surinkti visi šie dalykai. Gavę mokėjimo programos sistemą, jums nereikia jaudintis ar net galvoti apie visa tai dažnai. Ir tai yra pagrindinis tikslas.
Nuoroda į informacijos šaltinį